2007年5月31日,东阿阿胶股改实施日。当时,东阿阿胶承诺在本次股权分置改革方案实施之日起12个月内,华润东阿将建议东阿阿胶董事会制定新的管理层激励计划,并按国资委及证监会相关规定完成相应审批程序后予以实施。如今,离东阿阿胶股改实施日已一年多时间,为什么还不出台权证和股权激励方案,会不会有变化?
6月12日,医药新闻网注意,东阿阿胶证券办相关人士给股民呼叫中心问答回复称,公司控股股东在股权分置改革中做出了承诺“在股权分置改革实施之日起12个月,华润东阿将建议东阿阿胶董事会制定新的管理层激励计划,并按国资委及证监会相关规定完成相应审批程序后予以实施。”由于公司发行权证是股权分置改革方案的一部分,需要完成股权分置整体方案后才能报批新的管理层激励计划。目前,公司已聘请中介机构起草新的股权激励计划,正在积极准备新的管理层股权激励计划及相关工作,公司将及时公告股权激励计划的进展情况。
另外,公司权证发行申请已获得中国证监会发审委的核准通过,目前正在等待权证发行的正式批文。待正式批文下发后,公司将及时与交易所和证券登记公司联系权证上市事宜。医药新闻网了解到,公司的认股权证计划:拟按公司本次转增股份后的股本数量为基数,对权证发行股权登记日登记 在册的全体股东以10:2.5的比例免费派发百慕大式认股权证,共计123,750,149份。 每份认股权证可以在行权日以5.50元的价格,认购本公司1股新发行的股份。
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